这本书是为我量身定做的吗 4 初学者或者只是对学习软件开发感兴趣的人士 4 中级开发者 5 身经百战的专业人士 5 第 1章 整装待发:写在开篇的话 22 本书的写作目的 22 本书的目标 22 如何使用本书 23 反复阅读与付诸实践 24 第 一篇 入行成为软件开发者 26 第 2章 跬步千里:如何入行 28 我是如何入行的 28 了解专业 29 理解问题 29 设计 30 写代码 30 测试和部署 31 不只是写代码 31 做好计划 31 把计划组合在一起 32 创建计划 32 谁想当“运动员“ 33 具体示例 34 第3章 傍身之技:你需要拥有的技术技能 36 安身立命的本领 36 一门编程语言 36 如何结构化代码 37 面向对象设计 38 算法和数据结构 38 开发平台及其相关技术 39 框架或者栈 40 基本的数据库知识 40 源代码控制 41 构建与部署 42 测试 42 调试 43 方法论 43 感到不知所措?千万别 44 第4章 格物致知:如何拓展技术技能 45 学习如何快速学习 45 基本过程 45 做中学 46 如何做中学 47 做中学的示例 47 我是怎样教别人技术技能的 48 阅读专家写的东西 50 重要的事情说三遍:实践,实践,实践 50 第5章 无问西东:到底应该学哪门编程语言 52 编程语言其实并没那么重要 52 选择编程语言时的考虑因素 53 第6章 姗姗学步:如何学好你的第 一门编程语言 58 从查看一款实用的应用程序开始 58 寻找好的资源或书并浏览它们 59 学习如何创建Hello World 59 学习基本结构并用实际问题检验学习效果 60 了解语言的功能特性和库之间的区别 61 通过理解每一行代码来检查现有代码和工作 61 构建某个程序,构建很多程序 62 将编程语言应用于特定的技术或平台上 63 通过解算法难题来精通这门语言 63 第7章 巍巍学府:通过上大学深造成为软件开发者 65 优势 65 劣势 67 策略 70 第8章 躬行实践:通过参加编程训练营成为软件开发者 74 什么是编程训练营 74 优势 74 劣势 78 策略 80 第9章 自学成才:通过自学成为软件开发者 83 自学编程的优点 83 自学编程的缺点 86 策略 88 第二篇 找到一份工作 92 第 10章 初出茅庐:怎样获得实习机会 94 什么是实习 94 我该拿报酬吗 95 怎样获得实习机会 96 如何成为优秀的实习生 98 如何从实习人员转变为正式员工 98 第 11章 柳暗花明:没有经验如何找到工作 100 公司在雇用软件开发者时面临的*大风险 100 屏蔽这些风险 101 在网络空间里崭露头角 101 善打组合拳 102 创建自己的公司 104 面试准备 105 拓展人际关系网络 105 无偿工作 105 主动提出做一个小项目 106 先做其他工作 107 获得认证 108 持之以恒 109 第 12章 独辟蹊径:找工作时的创新思维 110 传统的方法,也就是千篇一律的方法 110 独辟蹊径 116 第 13章 移樽就教:怎样写简历 123 第 一步:不要写简历 123 挑选简历写手 125 与简历写手协同工作 125 一份优质简历的构成要素 126 自己动手写简历怎么样 127 第 14章 锦囊妙计:如何对付面试 133 不同类型的面试 134 你需要了解的面试中常见问题 138 面试小贴士 141 第 15章 唇枪舌剑:关于薪酬谈判 146 了解你的薪资范围 146 当拿到录用通知书的时候 147 讨价还价 151 定位 152 谁先出价谁先输 153 不要害怕还价 154 薪酬包里的一切都是可以谈判的 156 不要屈服于时间节点的压力 156 面临多重选择的时候 157 第 16章 山高水长:如果要离职,该怎么做 159 离职的时机 159 怎样离职 161 世界很小,小到出乎你的意料 165 第 17章 半路出家:如何从其他行业转行成为软件开发者 168 中途转行的优势 168 不利因素 169 怎样实现转型 170 第 18章 遇水叠桥:如何从测试或者其他技术性角色转型成为软件开发者 173 你将面临的*大障碍 174 把你的目标公之于众 175 寻求机会 176 自己创造机会 176 利用你自己的时间 177 遇水叠桥 177 换一家公司 178 我的*后一条建议 179 第 19章 掎摭利病:合同制员工与领薪制正式雇员之间的比较 180 合同制员工的类型 181 领薪制的工作岗位 183 钱 183 详细分析合同制岗位的所谓“小时工资” 184 为什么合同制员工可以得到更多的报酬 185 其他福利待遇的价值 185 职场环境 186 其他考虑因素 187 第 20章 去梯之言:从未公开过的招聘行业运作的秘密 189 招聘人员和招聘机构的类型(以及他们如何盈利) 190 对你而言这些意味着什么 193 第三篇 关于软件开发你需要知道些什么 199 第 21章 走马观花:编程语言概述 201 C 201 C++ 202 C# 202 Java 203 Python 203 Ruby 203 JavaScript 204 Perl 204 PHP 205 Objective-C 205 Swift 206 Go 206 Erlang 207 Haskell 207 忽略细节 207 第 22章 知难而进:什么是Web开发 209 简短的概述 210 Web的工作机理 210 Web简史 211 主流的Web开发技术 212 第 23章 前途大好:移动开发 217 什么是移动开发 217 主要移动开发平台 218 移动开发是如何完成的 219 移动Web应用 222 移动开发的注意事项 223 第 24章 幕后英雄:后端开发 224 后端开发的确切定义是什么 224 后端开发者都做些什么 224 后端开发中主要技术与技能 225 全栈开发者怎么样 225 总结 226 第 25章 游戏人生:游戏开发者的职业生涯 228 一项忠告 228 选择正规教育 229 必备技能 230 为大型游戏工作室工作 231 成为独立游戏开发者 231 资源和建议 233 第 26章 事无巨细:DBA与DevOps 234 DBA 234 数据库需要呵护与照料 235 我需要成为DBA吗 235 DevOps:一个全新的角色 236 运维:过去我们是怎么做的 237 什么是DevOps 237 这对你意味着什么 238 第 27章 高屋建瓴:软件开发方法论 239 传统的瀑布式 239 你讨厌SDLC吗 240 敏捷 242 其他方法论和非方法论 248 第 28章 层层设防:测试和QA基础 250 测试背后的基本思想 250 常见的测试类型 251 测试过程 255 敏捷团队如何开展测试工作 256 测试与开发者 256 第 29章 源头把关:测试驱动开发与单元测试 258 什么是单元测试 259 有时被称作“单元测试”的又是些什么 260 单元测试的价值 260 什么是测试驱动开发 261 测试驱动开发的目的是什么 262 测试驱动开发的典型工作流 263 以上还只是皮毛 263 第30章 清清爽爽:源代码控制 266 什么是源代码控制 267 为什么源代码控制如此重要 267 源代码控制基础知识 268 源代码控制的技术 271 *流行的源代码控制概览 273 第31章 步步为营:持续集成 276 以前构建代码是怎么做的 277 构建服务器应运而生 278 持续集成闪亮登场 279 持续集成的典型工作流程 280 CI服务程序与软件 283 第32章 火眼金睛:调试 286 什么是调试 286 调试的第 一条规则:不要使用调试器 287 重现错误 287 坐下来思考 288 检验你的假设 289 检查你的前置条件 290 分而治之 290 若要要修复bug,应了解其产生的原因 291 艺术与科学 292 第33章 日臻完善:代码维护 293 你职业生涯的大部分时间都要花在维护代码上 293 伟大的开发者都会编写可维护的代码 294 童子军规则 294 第 一重要的是代码的可读性 295 重构代码使其更优秀 295 自动化是必不可少的 297 如果要写注释,一定要写好 297 学习编写可维护代码的资源 297 第34章 实至名归:工作岗位与头衔 299 头衔,其实没那么重要 299 但你要尽力得到*好的 299 一些常见的头衔 300 有一个头衔要避开 301 基本角色或工作 302 大型科技公司里的头衔 303 关于头衔其实还有相当多门道 304 第35章 多姿多彩:软件开发者的工作类型 305 编写代码 305 修复bug 306 设计和架构设计 306 开会 307 学习 307 实验与探索 308 测试 308 思考 308 与客户/利益相关人打交道 309 培训/辅导 310 就到这里吧…… 310 第四篇 软件开发者的日常工作 311 第36章 和而不同:与同事相处 313 第 一印象 313 尽你所帮助别人 314 置身于戏外 315 但对于冲突也不用逃避 315 政治与宗教 317 无所事事的同事 317 喋喋不休的同事 320 有毒人群 321 还有好多状况呢,我该怎么处理 322 第37章 顺势而为:与老板相处 323 理解你的老板 323 “责任在我”的认知 324 怎样让你老板的工作更容易 325 坏老板 326 你不能总是选择你的老板 334 第38章 协力共进:与测试人员相处 335 测试人员并非敌人 335 你要知道考试内容是什么 336 自己要先测试一下自己的东西 337 避免陷入“发现bug-修复bug”的连环套之中 337 帮助他们实现自动化测试 338 要是遇到一个混蛋测试人员该怎么做 338 第39章 等量齐观:工作与生活的平衡 340 平衡工作/生活就是一个神话 340 加班毫无益处 342 但是,没有借口不努力工作 342 首先要让自己有收获 343 好自为之,这个要放在第 一位 344 谨慎选择你的人际关系 345 活在当下 346 真正的工作/生活平衡之道 347 第40章 并肩作战:与团队协作 348 团队,一荣俱荣一损俱损 348 团队拥有共同的目标 349 对团队负责 350 沟通与协调 351 要坦诚,但也要机智 351 第41章 谠言嘉论:推销你的想法 353 为什么推销你的想法如此重要 353 不要争论 354 具有说服力 354 循循善诱 355 清晰沟通 356 向权威借势 356 树立权威 357 好为人师 358 勤于练习 358 第42章 衣冠楚楚:如何着装 359 外表很重要 359 比你目前职位高出两个等级的着装 361 追随领导 362 魅力与矛盾 363 着装可以改变你的个性? 364 象征社会地位的符号 364 头发、化妆和基本卫生 365 如果我不在乎怎么办 366 第43章 谋事在人:安然渡过绩效评估 368 我是如何逆转对我的绩效评估结果的 368 提早着手准备 370 要有明确的目标,还要让他们知道 371 跟踪和记录你的进展 372 准备好充分的理由 372 必要时,你可以上诉 373 陷阱——给自己评定等级 374 同事之间互相打分 375 员工排名制度 376 第44章 光明磊落:处理偏见 379 要接纳人们无意识的歧视偏见与陈规陋习 379 给自己*好的机会以远离偏见 380 不要让自己与世隔绝 382 对自己要有信心 383 尽可能无视它 383 如果你不能无视,那就报告 384 偏见糟透了 385 第45章 身先士卒:处于领导的位置 386 什么是领导力 386 如何做高效能的领导者 387 成为所有领域内的楷模 387 让自己保持有更高水准的责任心 388 你要对团队负责 389 相信你的团队,合理授权 389 身先士卒 391 第46章 前程似锦:获得提拔与晋升 392 总是选择责任而不是薪酬 392 主动 393 投资于对自己的教育 394 把你的目标公之于众 395 让自己在公司之外更有价值 396 成为资产 397 询问具体数字 398 不要制造威胁 399 不要谈论你为什么需要钱 400 如果一切都失败了,去别处 401 第47章 巾帼英雄:科技女性 403 陈旧腐朽的观念和污名 404 为什么男人骚扰女人 404 给女士的忠告 406 给男人的忠告 412 衷心希望本章内容能帮上忙 416 第五篇 推进你的职业发展 417 第48章 名满天下:建立声誉 419 名满天下的收益 420 风格造型与真材实料,相辅相成 421 打造个人品牌 422 如何做到名满天下 423 为他人创造价值 425 这一切需要持之以恒 426 第49章 广结善缘:社交与人脉 428 拓展人脉的错误方式 428 拓展人脉的正确方式 429 到哪里去拓展人脉 430 创建和掌管一个团体 432 拓展人脉并不困难 433 第50章 与时俱进:让你的技能紧跟上时代 434 没有计划其实也是计划,只不过是一个糟糕的计划 434 阅读博客 435 读书 435 挑选一样新东西去学习 436 学习的质量 438 参加活动 438 阅读新闻 439 大量编写代码 439 不要让自己过得太舒服 440 第51章 行家里手:做专才还是做通才 441 专业化的力量 441 为了做到专业化,你必须要有广泛的基础 442 这一切都与T型知识体系有关 443 但每个人都说寻找通才 443 今天,你甚至没可能成为通才 444 如果我选择术业专攻的方向是错误的,我该怎么办 444 所以你该怎么办 445 第52章 传经布道:演讲和参加会议 447 参加会议 447 演讲 449 一些实用技巧 453 走出去实践吧 457 第53章 笔耕不辍:创建博客 459 为什么博客仍然是你*好的选择 460 怎样创建博客 461 选择一个主题 462 怎样撰写博客文章 463 坚持不懈的力量 466 引流 467 找到你的声音 469 笔耕不辍 471 第54章 海阔天空:做自由职业者乃至创业 472 你确定要走上这条道路吗 473 什么是自由职业 474 怎样迈出第 一步 475 上一节中说过有一条轻松一些的途径…… 476 怎样设置收费费率 477 创业 480 所有这一切很艰难,但是值得付出 486 第55章 策马扬鞭:职业发展路径 488 3种类型的软件开发者 488 职业发展的选项 490 穿越“玻璃天花板” 493 做管理还是搞技术 494 “我要去哪里”的问题需要一直在思考,从不间断 495 第56章 未雨绸缪:工作稳定性与工作保障 497 没有什么是安稳的,不过这没关系 497 工作保障并非来自囤积知识 499 取而代之地,要做完全相反的事 500 用能力代替稳定 500 建立自己的安全防护网 501 拥抱不确定性 503 第57章 学无止境:培训与资格认证 506 证书物有所值的吗 506 小朋友,你为什么又拿了那么多证书 507 怎样获得证书 508 那么培训呢 509 都有哪些培训 510 充分利用好培训机会 511 让你的雇主为你支付培训费用 513 做培训讲师 515 关键在于你投入了多少精力 515 第58章 乐此不疲:兼职项目 517 兼职项目应该常伴你的左右 518 挑选一个兼职项目 519 让兼职项目服务于至少两个目标 520 整装待发 522 坚持不懈 523 成为终结者 524 从兼职项目中赚钱 525 勇敢迈出第 一步 526 第59章 开卷有益:要读的好书 527 怎样写出好代码的书籍 528 进阶类书籍 529 如何重构代码的书籍 529 培养自己成为优秀开发者的书籍 530 培养自己更加人性化的书籍 531 深入研习类书籍 533 娱乐消遣类书籍 534 励志类书籍 536 读书吧,我的朋友…… 537 第60章 余音袅袅:结束语 539 *后一个请求 540
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