薪酬管理实务吴雪贤中 pdf下载

本书贯彻“以服务为宗，以就业为导向” 的职业教育方针，建立了“以工作项目为导向，用工作任务进行驱动，以行动体系为框架，以典型案例情境为引导”的教材体系，全书含3个模块，8个教学项目，22个教学任务。其中模块为薪酬入门，含薪酬及福利认知和薪酬调查两个教学项目；模块二为工资发放，含工资发放前的准备、月工资表的和月工资发放的后期处理三个教学项目；模块三为薪酬设计，含薪酬体系的设计、典型岗位薪酬方案的设计和员工奖金、津/补贴及福利方案的设计，涵盖了薪酬发放及薪酬设计的基本内容。本书配有丰富的二维码微课视频，方便教学和学生自我学。

模块 薪酬入门
项目 薪酬及福利认知
任务 薪酬认知
任务二 福利认知
任务三 薪酬管理认知

项目二 薪酬策略与薪酬调查
任务 薪酬策略选择
任务二 外薪酬市场调查
任务三 内薪酬满意度调查

模块二 工资发放
项目三 工资发放前的准备