基本信息
书名:软件测试求生法则
定价:29.80元
作者:[美]威廉·派瑞著,周震译
出版社:清华大学出版社
出版日期:2004-02-01
ISBN:9787302075325
字数:150000
页码:206
版次:206
装帧:平装
开本:其他
商品重量:0
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内容提要
软件中的错误几乎总会导致开发成本、进度和质量的失控。当所有的人都认为软件可以投入生产的时候,测试却通不过,于是项目延期、成本超支等问题都来了,测试人员就成为责无旁贷的受过者。现实中,测试人员总会处于开发人员和管理人员的“两败俱伤”的困境。
成功的软件测试仅仅凭借技术能力是远远不够的,软件测试还需要技术以外的东西——人际沟通和交往能力。作者积累数十年软件开发和测试经验,揭示出软件测试面临的几大人际挑战,包括获得软件培训、与开发人员保持良好关系、争取管理人员的支持、与客户保持交流、满足不断变化的需求以及如何学会说不——报告软件测试的坏消息等,并且通过具体的案例讲述了解决这些挑战的策略性方法。
本书的特色在于强调软件测试中所需要的人际沟通以及谈判能力,教给测度人员处理“办公室政治”的技巧。从而保证按时高效地交付软件项目。本书是广软件开发和测试人员的指南。
目录
第1章 测试是如何考查测试人员的
测试人员的世界
测试人员1与测试人员2的比较
“人际”因素挑战的根本来源
测试人员面临的十大“人际”挑战
如何使用本书
第2章 软件测试考验你吗
为什么需要自我评估
获得成功的必要条件
如何进行自我评估
总结自我评估的结果
分析自我评估的结果
第3章 挑战10:获得软件测试培训
概述
案例分析
对测试的影响
应对挑战的措施
实践障碍
成功指南
行动计划
第4章 挑战9:与开发人员建立良好的关系
概述
案例分析
对测试的影响
应对挑战的措施
实践障碍
成功指南
行动计划
第5章 挑战8:无工具测试
概述
案例分析
对测试的影响
应对挑战的措施
实践障碍
成功指南
行动计划
……
作者介绍
序言