e-HR系统设计与实践

基本信息

• 商品名称：e-HR系统设计与实践
• 作者：商华
• 定价：68
• 出版社：科学
• ISBN号：9787030500205

其他参考信息（以实物为准）

• 出版时间：2016-09-01
• 印刷时间：2016-09-01
• 版次：1
• 印次：1
• 开本：16开
• 包装：平装
• 页数：136
• 字数：173千字

内容提要

商华著的《e-HR系统设计与实践》将信息化人力 资源管理的理论方法与软件实用操作相结合，系统地 介绍了e-HR系统的各个功能模块，分理论介绍、实验 介绍和实验练习三个篇章渐进分析了信息化人力资源 管理中的各项功能和系统方案，比较全面地梳理了当 前信息化操作中人力资源管理的基本项目内容和实践 特征。本书实践操作性强，图文并茂，针对设计实践 的操作步骤简洁、易懂，可为信息化人力资源管理系 统的操作者提供有效的指导。
     本书可作为企业信息化人力资源管理系统开发和 实践操作的指导书，同时可作为各类大专院校的人力 资源管理相关专业师生的参考材料。
    

目录

前言
章 e-HR理论
节 e-HR开发环境
第二节 业务功能介绍
第三节 e-HR应用特点
第四节 e-HR应用价值
第二章 e-HR实验
实验一 系统管理与基础设置
实验二 职务职能管理
实验三 员工信息管理
实验四 招聘甄选管理
实验五 人员变动管理
实验六 培训开发管理
实验七 考勤管理
实验八 绩效管理
实验九 薪酬管理
实验十 福利管理
实验十一 员工自助服务
实验十二 审批流定义和预警设置
第三章 e-HR练习
练习一 系统管理与基础设置
练习二 职务职能管理
练习三 员工信息管理
练习四 招聘甄选管理
练习五 培训开发管理
练习六 薪酬管理
练习七 福利管理
练习八 员工自助服务
练习九 审批流定义和预警设置
参考文献