程序员面试宝典（第5版）
	定价	55.00
	出版社	电子工业出版社
	版次	1
	出版时间	2015年09月
	开本	16开
	作者	欧立奇 编著
	装帧	平装
	页数	400
	字数
	ISBN编码	9787121270574

剑指Offer：名企面试官精讲典型编程题（第2版）
	定价	65.00
	出版社	电子工业出版社
	版次	2
	出版时间	2017年05月
	开本	16
	作者	何海涛
	装帧	平装
	页数	334
	字数
	ISBN编码	9787121310928

  

剑指Offer：名企面试官精讲典型编程题（第2版） 

本书剖析了80个典型的编程面试题，系统整理基础知识、代码质量、解题思路、优化效率和综合能力这5个面试要点。全书共分7章，主要包括面试的流程，讨论面试每一环节需要注意的问题；面试需要的基础知识，从编程语言、数据结构及算法三方面总结程序员面试知识点；高质量的代码，讨论影响代码质量的3个要素（规范性、完整性和鲁棒性），强调高质量代码除完成基本功能外，还能考虑特殊情况并对非法输入进行合理处理；解决面试题的思路，总结编程面试中解决难题的有效思考模式，如在面试中遇到复杂难题，应聘者可利用画图、举例和分解这3种方法将其化繁为简，先形成清晰思路，再动 编程；优化时间和空间效率，读者将学会优化时间效率及用空间换时间的常用算法，从而在面试中找到正解；面试中的各项能力，总结应聘者如何充分表现学习和沟通能力，并通过具体面试题讨论如何培养知识迁移、抽象建模和发散思维能力；两个面试案例，总结哪些面试举动是不良行为，而哪些表现又是面试官所期待的行为。 第二版重磅升级。《程序员面试宝典（第5版）》是《程序员面试宝典》的第5 版，在保留第4 版的数据结构、面向对象、程序设计等主干的基础上，修正了前4 版近40 处错误，解释清楚一些读者提出的问题，并使用各大IT 公司及相关企业**面试题（2014-2015）替换和补充原内容，以反映自第4 版以来两年多的时间内所发生的变化。 《程序员面试宝典（第5版）》取材于各大公司面试真题（笔试、口试、电话面试、英语面试，以及逻辑测试和智商测试），详细分析了应聘程序员（含网络、测试等）职位的常见考点。《程序员面试宝典（第5版）》不仅对传统的C 系语言考点做了详尽解释，还根据外企出题**特点，新增加了对友元、Static、图形/音频、树、栈、ERP 等问题的深入讲解。*后《程序员面试宝典（第5版）》着力讲述了如何进行英语面试和电话面试，并对求职中签约、毁约的注意事项及 体面试进行了解析。 《程序员面试宝典（第5版）》的面试题除了有详细解析和答案外，对相关知识点还有扩展说明。真正做到了由点成线，举一反三，对读者从求职就业到提升计算机专业知识都有显著帮助。 《程序员面试宝典（第5版）》适合计算机相关专业应届毕业生阅读，也适合作为正在应聘软件行业的相关就业人员和计算机爱好者的参考书。

√ 以面试官视角拆解考题
结合作者在多家名企的经验，从面试官视角剖析考题构思、现场心理、题解优劣与面试心得。
√ 80余道精选编程面试题
从谷歌、微软等 IT企业的海量面试题中精心筛选出80余道精华题目，提供多角度解题辅导。由于本书流传甚广，这些题已被大量企业真实采用，参考价值颇高。
√ 高标准的系统解题方法
系统总结如何在面试时写出高质量代码，如何优化代码效率，以及分析、解决难题的常用思路和方法。
√ 真实现场体验与生涯感悟
Autodesk→微软中国→思科→美国微软总部，作者一路跳槽一路“面”，既亲历备考和被考，更做过数次考官，又常年从事一线编程工作，大量面试与实践经验，是本书品质后盾。
 

dy 章 面试的流程 1 1.1 
1.1 面试官谈面试 1  
1.2 面试的3种形式 2  
1.2.1 电话面试 2  
1.2.2 共享桌面远程面试 3  
1.2.3 现场面试 4  
1.3 面试的3个环节 5  
1.3.1 行为面试环节 5  
1.3.2 技术面试环节 10  
1.3.3 应聘者提问环节 17  
1.4 本章小结 18  
第2章 面试需要的基础知识 20  
2.1 面试官谈基础知识 20  
2.2 编程语言 21  
2.2.1 C 22  
2.2.2 C# 27  
2.3 数据结构 36  
2.3.1 数组 36  
2.3.2 字符串 47  
2.3.3 链表 55  
2.3.4 树 59  
2.3.5 栈和队列 67  
2.4 算法和数据 作 71  
2.4.1 递归和循环 72  
2.4.2 查找和排序 78  
2.4.3 回溯法 87  
2.4.4 动态规划与贪婪算法 93  
2.4.5 位运算 98  
2.5 本章小结 103  
第3章 高质量的代码 104  
3.1 面试官谈代码质量 104  
3.2 代码的规范性 105  
3.3 代码的完整性 106  
3.4 代码的鲁棒性 132  
3.5 本章小结 151  
第4章 解决面试题的思路 153  
4.1 面试官谈面试思路 153  
4.2 画图让抽象问题形象化 154  
4.3 举例让抽象问题具体化 163  
4.4 分解让复杂问题简单化 184  
4.5 本章小结 199  
第5章 优化时间和空间效率 201  
5.1 面试官谈效率 201  
5.2 时间效率 202  
5.3 时间效率与空间效率的平衡 237  
5.4 本章小结 254  
第6章 面试中的各项能力 256  
6.1 面试官谈能力 256  
6.2 沟通能力和学习能力 257  
6.3 知识迁移能力 260  
6.4 抽象建模能力 293  
6.5 发散思维能力 305  
6.6 本章小结 313  
第7章 两个面试案例 315  
7.1 案例一：（面试题67）把字符串转换成整数 316  
7.2 案例二：（面试题68）树中两个节点的 低公共祖先 324 显示全部信息